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带编制!达州拟引进57人

为深入实施新时代人才强市战略

进一步优化人才结构
加强中小学教师队伍建设
推动达州市经济社会高质量发展


近日
中共达州市委组织部
达州市人力资源和社会保障局
达州市教育局发布关于
引进2025届部属公费师范生的公告
拟面向六所教育部直属师范院校
引进2025届部属公费师范生

具体公告如下

⬇️

1

引进对象和岗位

本次提供达州市主城区及各县城公办中小学校57个带编教师岗位,面向六所教育部直属师范院校引进2025届部属公费师范生,具体招聘岗位需求详见下表。


2

引进方式

采取现场(网络)报名、现场面谈考核的方式引进。


3

引进程序

(一)现场推介

主要在西南大学、陕西师范大学2个现场点,举行推介和现场招聘。符合招聘条件的六所教育部直属师范大学2025届部属公费师范生可就近选择西南大学、陕西师范大学现场招聘点之一,现场咨询、现场报名、现场考核、现场签约。

1. 2024年10月9日(周三)09:00-18:00,西南大学(北碚校区)就业创业指导中心一楼大厅报告厅一。

2. 2024年10月19日(周六)09:00-18:00,陕西师范大学新勇活动中心【东】203。

(二)报名方式

1.现场报名。推介会结束后,随即在招聘现场发放报名表,报名人员根据自身条件选择符合要求的职位进行报名。

2.网络报名。因特殊原因,不能参加现场报名的人员,可如实填写《达州市引进2025届部属公费师范生报名表》后,于10月31日12:00前将报名表(PDF版、word版)、本人身份证、院校出具的有关学历、学位、专业证明以及成绩单、校级及以上获奖材料等资料扫描件传至dsjrsk1311@163.com或直接联系咨询设岗学校负责老师。



(三)资格审核

现场报名人员现场进行资格审核,网络报名人员的审核结论通过报名邮箱或电话回复告知。

(四)面谈考核

1. 现场集中考核:参加现场推介会的,于推介会结束后,随即在招聘大厅开展现场考核。考核方式:面谈或试讲,个别岗位需结合实际进行专业能力测试。

2. 个别分散考核:凡是网络报名的,考核时间、地点、方式等由招聘单位另行通知。

(五)签订协议

1. 参加现场集中考核的,各招聘单位根据现场考核情况,迅速综合比选,确定岗位拟聘用人选,签订三方就业协议。签订协议后,该岗位招聘数量依次递减。

2. 参加并通过个别分散考核的,由用人单位与之协商三方就业协议签订事宜。

(六)体检、调剂、考察、公示、聘用等后续工作由用人单位具体负责通知。


4

其他事项

(一)参加现场考核招聘的部属公费师范毕业生请带好培养协议书和就业协议书,往返途中请注意人身安全及财产安全。

(二)请考生报名时预留两个及以上联系方式(手机、邮箱等),并保持通讯畅通,通讯方式如有变更,请主动告知有关部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

(三)引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

监督举报电话:中共达州市纪委监委派驻市教育局纪检监察组:0818—3090974;政策咨询电话:0818—3090968。

(四)本《公告》及其未尽事宜,由达州市教育局负责解释。

联系人:卢老师  13281039209(微信同号)

夏老师  15983858350(微信同号)

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最热濛山圈
  • 在讲这本书之前,我们要做一个小小的提醒,因为这本书涉及的研究是美国学者在近期所做的新兴研究,书中的很多案例因个体的差异性,可能并不具有适配性。希望大家,尤其是老年听众朋友,在应用这本书的时候量力而行,一定要保护好自己的身体。 各位好,今天我们来讲一本书,叫作《不被定义的年龄》。这本书目前还没有正式出版(视频上线时已正式出版),出版社把这本书拿给我,本来是想让我给这本书写个推荐语,结果我读完以后大受震撼,因为这本书颠覆了很多我曾经的错误认知。我希望这本书中的观念能够成为一股潮流,让更多人重新看待年老这件事情。 有时候,我在讲书的过程中会忘记某一个人名,怎么想都想不出来。遇到这种情况的时候,我就会说:“这也不知道能讲几年了,准备好退休吧。”我会把它归咎于年龄的增长,这就是一种典型的错误的年龄观念,也可以被称作年龄歧视。实际上,它只是一种脑神经现象,但是我很容易把它归咎于“年纪大了”,觉得我大概讲到60岁也就讲不了书了。 读完这本书之后,我更加有信心了。我们应该建立更健康、更快乐、更容易让我们长寿的年龄观念。这本书的作者是一位毕业于哈佛大学的教授,她经过很多年的研究,通过实验和数据统计得出了书中的结论,而且这个结论被大量的研究机构引用和证明。 有一次,作者要去日本出差,因为她知道日本是一个很尊重老年人的国度,所以她想去日本调研一下日本人对待老年人的态度。临行之前她去探望她的祖母,她的祖母跟她一块儿在超市里边买东西的时候,突然撞到过道中间的一个柜子,撞伤了腿,老太太都流血了。她的祖母就跟店主讲:“你们那个柜子不能乱放,放在过道中间撞到了我的腿。”但是那个店主非常不以为然地说:“这么大年纪就不要出来乱走了嘛。”这件事情让她特别生气,她觉得美国普遍存在着忽视老年人的现象,甚至是排斥老年人的现象,这都属于年龄歧视。 年龄歧视基于一种刻板印象。刻板印象为什么有这么大的影响呢?大家要知道,在我们每天所做的事情、所有的行为里,至少有80%是在无意识中进行的。也就是说,你能够有意识地决定一件事情,或者认真地思考一件事情,这种情况所占的比例很低,绝大部分的动作都是在无意识中实现的。而刻板印象就是一个典型的无意识的结果。你对于老年人的直觉反应,会决定你怎么对待眼前的老年人,以及怎么对待未来的自己。因为你会潜在地受到这些意识的影响。 很多人从幼儿园时期就受到社会对于老年人的刻板印象的影响,从这时候就开始同情或者是排斥老年人,并且认为老年人就是一类符合某些特征的人。这个想法会被我们无意识地接纳,一直到我们六七十岁才突然发现,自己变成了那个老年人。这就是这种刻板印象难以被发现的原因。

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  • 人的情绪,不能选择性地屏蔽。 当我们压抑那些不良情绪时,也压抑了快乐;感动,幸福和其他积极的情绪……

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    0
  • 生日快乐吖

    小张张

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